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Nel 2022 il 41% dei lavoratori delle PMI europee hanno pianificato di lasciare il loro lavoro; con il record di dimissioni mensili (>3%), è sempre più difficile per le aziende attrarre e trattenere il personale. La capacità di trattenere i dipendenti diventa fondamentale per evitare ingenti costi ($50 su 380K all’anno per le PMI con 50-250 dipendenti). La svolta è la gestione del talento. Abbiamo costruito una piattaforma data-driven progettata per seguire programmi di gestione dei talenti, sulla base di corporate mentoring e recensioni delle prestazioni. La nostra piattaforma è capace di aumentare la retention dei dipendenti del 31% e riduce i costi di turnover dell'intera azienda della stessa percentuale. Per validare queste assunzioni, abbiamo costruito un programma di mentoring in una startup community che gestivamo. In 3 mesi abbiamo realizzato 15k€ in sales, con 30 clienti ed un tasso di retention del 95%